9月15日下午，集團公司在總部舉辦了一期人力資源合規(guī)管理提升培訓(xùn)班，特邀天禾律師事務(wù)所合伙人、安徽省律師協(xié)會勞動和社會保障專業(yè)委員會主任、安徽省律師協(xié)會培訓(xùn)教育工作委員會副主任、安徽省人力資源和社會保障廳法律顧問組成員、合肥市人民政府法律顧問組成員孟超授課。集團公司副總經(jīng)理潘明作開班動員講話。
潘明要求學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機會，聯(lián)系自己的崗位工作進行思考和創(chuàng)新，通過培訓(xùn)提高專業(yè)技能，用學(xué)到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題，真正做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲，并就學(xué)習(xí)紀(jì)律提出要求。
培訓(xùn)內(nèi)容包括：人力資源發(fā)展的大數(shù)據(jù)，主要勞動爭議項目及處理方式，考核的合法性要求，不能勝任工作崗位的處理，勞動合同解除與終止的法律風(fēng)險，勞務(wù)派遣、外協(xié)、外包員工法律風(fēng)險防范，企業(yè)案例分析等。
授課中，孟超就每項培訓(xùn)內(nèi)容進行了深入淺出的講解，現(xiàn)場為大家答疑解惑。
參加培訓(xùn)的人員表示，孟超律師的講課觀點鮮明，視野開闊，主題明確，內(nèi)涵深刻，有很強的針對性和操作性，對企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要實戰(zhàn)意義。
集團公司人力資源管理及法務(wù)人員，各子公司人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管或主辦、法務(wù)人員參加培訓(xùn)。（陳 記）
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