8月18日上午，副市長楊文萍來集團公司調(diào)研企業(yè)人力資源要素保障工作，并主持召開座談交流會。市政府副秘書長彭文雅，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長王保中，銅官區(qū)副區(qū)長胡寅博等參加。集團公司總經(jīng)理徐均生，六國化工黨委書記、董事長陳勝前，國貿(mào)集團常務(wù)副總經(jīng)理陳彬，集團公司辦公室主任方賢根，集團公司運管部部長汪華參加座談交流。
楊文萍詳細了解了我市出臺的各項人才政策在銅化集團的執(zhí)行落實情況，聽取了企業(yè)對市人社部門在服務(wù)、支持企業(yè)用工方面的意見建議，以及企業(yè)在招工用工、人才引進等方面的情況和需求匯報等，對銅化集團的人力資源要素保障工作給予充分肯定。
楊文萍指出，企業(yè)要更多更好地為引進的人才提供富有情感的個性化特色服務(wù)，切實解決好他們在食、住、行等方面的后顧之憂，為他們創(chuàng)造更好的工作生活條件和文化環(huán)境，以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人，使他們生活舒心、工作安心，激發(fā)他們的進取心和工作熱情，增強他們“家”的歸屬感、認同感、幸福感，要多渠道多方式宣傳展示銅陵形象、銅陵企業(yè)形象、銅陵企業(yè)家形象，增進人才對銅陵、對銅陵企業(yè)和對銅陵企業(yè)家的了解，吸引更多的高端人才來銅陵就業(yè)發(fā)展。她希望我市“政校企”合作，在招工用工和人才引進方面發(fā)揮各方優(yōu)勢，全力做好重點企業(yè)、重點項目的人力資源要素保障，推進重點企業(yè)招工引才，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、提質(zhì)效，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進推動拼出一個新銅陵提供堅實的人力人才保障。同時，就集團公司人才引進工作中存在的具體問題進行了現(xiàn)場協(xié)調(diào)和答復(fù)。
徐均生簡要匯報了集團公司概況、改制情況、改制以來取得的良好經(jīng)營業(yè)績和今年的奮斗目標等，重點匯報了集團公司引進人才和實施穩(wěn)崗就業(yè)的特色做法、經(jīng)驗和成效。
汪華具體匯報了集團公司引進高校畢業(yè)生的舉措、今年前7個月集團公司新增就業(yè)崗位情況、錄用高校畢業(yè)生和通過公開招聘擇優(yōu)錄用銷售人員、技術(shù)工人和生產(chǎn)操作工情況及人才引進工作中存在的問題等。
與會人員還就人才用工招聘、用工形式、人員培訓(xùn)、人力資源成本、引得進留得住等進行了深入交流。
圖為座談交流會現(xiàn)場。（陳 記）
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