6月22日下午，集團公司在總部召開第五屆電工技術(shù)比武表彰大會。集團公司黨委書記、董事長陳嘉生，黨委委員、工會主席錢玉貴，黨委委員、總工程師姚佐勝出席會議并為電工比武前10名獲獎選手、優(yōu)秀組織單位頒獎。同時，授予潘安平集團公司技術(shù)標兵稱號、陳亮等9人集團公司技術(shù)能手稱號。新橋礦業(yè)公司、六國化工公司、華興化工公司榮獲優(yōu)秀組織獎。據(jù)悉，此次比武第一名潘安平獲得10000元獎勵。
陳嘉生代表集團公司黨委、董事會向10名獲獎員工表示祝賀。他說，打造“四個銅化”，推進新時代集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，靠的就是人才。近幾年，集團公司高度重視引進和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的高級專項人才，同時更需要建立一支善于創(chuàng)新的高技能員工隊伍。
陳嘉生指出，近幾年，集團公司工會和人力資源部門圍繞提升技術(shù)工人技能做了大量工作，建立了崗位練兵、技術(shù)比武激勵機制，連續(xù)不斷地開展比武活動，涌現(xiàn)出一批技術(shù)標兵和技術(shù)能手。他希望各級工會組織和人力資源部門要繼續(xù)加強職工技術(shù)培訓工作，為技術(shù)工人創(chuàng)造良好的技能提升條件。他強調(diào)，隨著企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步及現(xiàn)代化設(shè)備工藝的運用，特別是電氣自動化的高速發(fā)展，對技術(shù)工人的要求會越來越高，企業(yè)需要更多像在座的獲獎選手一樣，在生產(chǎn)一線崗位踏實工作的技術(shù)工人。當前，核心技術(shù)工人緊缺，需要我們大力提高技術(shù)工人職業(yè)技能，只有這樣才能使設(shè)備運行得更好、生產(chǎn)更穩(wěn)定。他希望各級工會組織持之以恒，擴大比武范圍，創(chuàng)新比武手段，不斷提升員工職業(yè)技能素質(zhì)。通過比武，激勵員工不斷學習，提升素質(zhì)，營造人人想學技術(shù)，個個爭當標兵的氛圍。他希望獲獎?wù)咴俳釉賲?，用實際行動影響和帶動身邊員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，盡職盡責，弘揚工匠精神，為推進新時代集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新貢獻。
會上，錢玉貴宣讀了《關(guān)于銅化集團公司第五屆電工技術(shù)比武情況通報》，10名獲獎員工分別暢談了獲獎感受，并對企業(yè)今后的技能培訓和比武平臺建設(shè)提出了意見和建議。圖為與會的集團公司領(lǐng)導和技術(shù)比武獲獎選手合影。（特約記者 周保平）
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