6月25日上午，集團公司第六屆電工比武暨合理化建議表彰大會在總部召開。集團公司總經(jīng)理阮德利、常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君，集團公司黨委書記、工會主席蔣升云，集團公司副總經(jīng)理、總工程師潘建出席會議，并為獲獎單位、個人頒獎。阮德利作講話，蔣升云主持會議，潘建宣讀表彰決定。
會議表彰了集團公司第六屆電工技術(shù)比武個人總成績前10名的員工和3個優(yōu)秀組織單位，表彰了集團公司2020年度重大合理化建議3個優(yōu)秀組織單位、5名先進個人、10項一、二、三等獎成果（詳情見今日2版），決定授予此次技術(shù)比武第一名六國化工公司員工徐曙光集團公司技術(shù)標兵稱號，獎勵10000元；第二至第十名員工被授予集團公司技術(shù)能手稱號，分獲5000元至1000元不等的獎勵。優(yōu)秀組織單位各獎勵2000元。
2020年集團公司重大合理化建議成果一等獎，每項獎勵5000元，二等獎每項獎勵4000元，三等獎每項獎勵3000元。優(yōu)秀組織單位各獎勵2000元，先進個人每人獎勵1000元。
阮德利在講話中代表集團公司董事會、經(jīng)理層，向受表彰的先進單位、先進個人表示熱烈祝賀。他指出，召開這次大會對于進一步激發(fā)全公司廣大員工學(xué)技術(shù)、提技能的熱情，促進集團公司技術(shù)工人隊伍發(fā)展和以先進人物為榜樣，團結(jié)拼搏，扎實工作，全面實現(xiàn)集團公司2021年各項奮斗目標，具有重要意義。
講話通報了集團公司完成混合所有制改革以來，通過體制機制的破舊立新，企業(yè)管理得到提升，經(jīng)營業(yè)績大幅提高，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機與活力。同時，分析了集團公司存在的矛盾和問題以及面臨的困難和挑戰(zhàn)。
就進一步提高員工素質(zhì)和開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，阮德利強調(diào)，推進銅化集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要全體員工的共同努力，需要建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，需要強化創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
蔣升云希望集團公司各級工會和人力資源管理部門領(lǐng)會好、學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好講話精神，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，堅持企業(yè)經(jīng)濟工作是主戰(zhàn)場的理念不動搖，將各自工作主動融合融入生產(chǎn)經(jīng)營，進一步完善機制、創(chuàng)新載體，把員工技能比武活動和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動堅持不懈地開展下去，以高質(zhì)量的員工培訓(xùn)培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，以高素質(zhì)的員工隊伍推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)異成績慶祝建黨100周年和集團公司成立30周年，為集團公司“十四五”開好局、起好步多做貢獻。
獲獎代表在會上發(fā)言。
集團公司人力資源中心、黨群工作中心主要負責(zé)人，集團公司主要生產(chǎn)單位的工會主席、副主席、人力資源部門負責(zé)人，受表彰的人員等參加會議。
圖1：大會現(xiàn)場。 圖2：阮德利為獲獎?wù)哳C獎。（陳 記）
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